由公司總經理每日召開晨會
將早晨會作為信息交流的平台,及時傳達公司的政策、各項通知,上傳下達,保持良好溝通,有序安排,提高工作效率,部署工作,將當日的工作例如:分工、當日工作重點、難點等進行討論部署和強調,確保每個團隊成員知悉自己今日工作,同時也便於部門相互之間協調,層層分解到個人,從時間上細化到年、月、日,再一件件落實,檢討員工每天工作,必須意識工作必須落地,養成以目標為導向,工作無藉口的習慣
優勢培訓
歷年以來對待員工都會從各方面進行培訓,提高綜合素質,增強職業能力,推動思維模式的進步,適應每個時期不同的市場環境
員工關懷
開元投顧每年組織員工旅遊,公司員工整日處於忙碌的工作中穿梭,壓力是顯而易見的,進行或者組織一場團隊遊,不僅有利於員工放鬆心情,更能體驗公司關懷,大家齊心協力打造行業標桿,全心投入工作,誠信服務客戶,更要從內心關注,關心,關懷客戶,我們始終相信一個有“愛”的公司才能真正為客戶帶來好體驗,好服務!
線下聚會
對於客戶,我們也會定期組織培訓“授人以魚不如授人以漁”更深層次的學習可以增加知識的保留,股市是千變萬化的,您學到更多的知識與我們的員工在平時的交流中也能夠更加默契,對於買賣點的把握也能夠更加細膩,我們推薦的股票在適當的時機也會有資金配合拉升股價,所以定期的培訓也有助於對公司作操更深層的理解我們的會員也會定期組織線下聚餐,衡量服務品質是一個挑戰,當顧客認知到的服務超過期望時﹐則顧客認知到的是卓越的品質﹔當認知低於期望時﹐則顧客無法接受所提供的服務品質,我們提出員工對客戶服務品質的八項要求：可靠性、反應性、勝任性、禮貌、溝通性、信用性、瞭解顧客及有形性,我們不注重員工的績效,最重要是建立忠誠的客戶群體,“誠信待人,才能誠信待我”
